Die Jury des bundesweiten AusbildungsAss in Berlin zeichnete FingerHaus mit dem dritten Platz in der Rubrik Industrie, Handel und Dienstleistungen aus. Träger wie Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hoben die ausgewogene Ausbildungsstrategie hervor, die tiefgehende Fachqualifizierung, realitätsnahe Praxisphasen, nachhaltige Forstwirtschaft, individuelle Coaching-Programme und gesellschaftliche Verantwortung integriert, um jungen Leuten eine fundierte und zukunftsorientierte Berufsausbildung verlässlich nachhaltig zu garantieren.
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Bundesweite Auszeichnung: FingerHaus sichert sich dritten Platz AusbildungsAss 2025
Durch die Verleihung von Platz drei im Bundeswettbewerb AusbildungsAss zählt FingerHaus zu den führenden Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Die Initiative, die seit 1997 Unternehmen mit exzellenten Bildungsansätzen auszeichnet, würdigt hohen Innovationsgrad, pädagogische Qualität, ökologisches Verantwortungsbewusstsein, enge Praxisbindung, gesellschaftliches Engagement und beispielhafte Vorbildfunktion. Die Preisübergabe fand am 1. Dezember 2025 in Berlin statt und belegt die zukunftsorientierte, nachhaltige Ausrichtung des Ausbildungskonzepts bei FingerHaus. Sie bestätigt die umfassende Förderung fachlicher, sozialer und ökologischer Kompetenzen.
FingerHaus Ausbildung schafft Balance zwischen Fachwissen, Persönlichkeit und Umweltbewusstsein
Markus Kiss, zuständig für Ausbildungspolitik beim DIHK, hob die Ausbildungsphilosophie von FingerHaus als wegweisend hervor, da sie fachliche Exzellenz, nachhaltige Ressourcennutzung und persönliches Wachstum in einem konsistenten Konzept vereint. Auszubildende sammeln praktische Erfahrungen auf dem Werksgelände, beteiligen sich an ökologischen Forstprojekten und werden durch regelmäßige Feedbackzyklen individuell gefördert. Dies stärkt Kompetenzen in Technik, Teamarbeit und Umweltverantwortung. Das Ergebnis ist eine zukunftsorientierte Ausbildung, die Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen bereichert. zielgerichtet praxisnah.
Grünes Lernen intensiv: Auszubildende praktizieren jährlich Forstökologie im FingerForst-Projekt
Im praktischen Modul FingerForst übernehmen Auszubildende Verantwortung für das Pflanzen und Betreuen klimaresistenter Baumarten auf firmeneigenen Flächen. Sie erlernen Pflanztechniken, Schnittverfahren und nachhaltige Pflegestrategien. Durch Feldversuche und ökologische Messungen verbinden sie theoretisches Wissen mit realen Anwendungen. Teamaufgaben fördern Kommunikation, Problemlösung und Projektmanagement. Fachliche Begleitung durch Experten stellt Qualität sicher. Bundesweit gilt dieses Format als innovatives Beispiel für betriebliche Ausbildung mit starker Umweltorientierung. Teilnehmer planen eigenständig Pflanzstände und werten Daten systematisch aus.
FingerHaus‘ Ausbildungsphilosophie setzt auf Praxisnähe, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung
Bei FingerHaus finden regelmäßig strukturierte Entwicklungs- und Feedbackgespräche statt, die Auszubildenden gezielte Rückmeldung zu ihrem Fortschritt geben und Entwicklungsfelder identifizieren. Ein umfassendes Trainingsprogramm baut Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Teamarbeit und digitale Grundfertigkeiten auf. Durch transparente Elternarbeit in Form von Informationsveranstaltungen und individuellen Beratungsterminen wird das Ausbildungskonzept offen gestaltet. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche Qualifikation, persönliche Reifung und gesellschaftliche Verantwortung in der Ausbildung gleichberechtigt behandelt werden und praxisnah an Werkbank und CAD geschult werden.
Familiengeführtes Unternehmen FingerHaus punktet mit Ausbildung in vierzehn Berufen
In Frankenberg/Eder setzt FingerHaus als klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller auf eine erstklassige Ausbildung mit über 90 Azubis in 14 Berufen. Familiengeführt und bundesweit vernetzt, verbindet das Unternehmen handwerkliche Tradition mit digitalen Technologien und ökologischen Konzepten. Die Auszubildenden absolvieren praxisorientierte Stationen in Produktion, Planung und Baustelle sowie Forstprojekte. Individuelles Mentoring, regelmäßige Workshops und Feedback helfen, fachliche Expertise, Sozialkompetenzen und nachhaltiges Handeln umfassend zu entwickeln. Kommunikation Teamarbeit Eigeninitiative Kritisches Denken und Verantwortungsbewusstsein gerichtet.
Fachliche Qualifikation, Persönlichkeitsentwicklung und Klimaneutralität prägen FingerHaus Ausbildungskonzept nachhaltig
FingerHaus bietet seinen Auszubildenden ein modernes Lehrkonzept, das handwerkliches Können, technisches Wissen und ökologische Verantwortung gleichermaßen adressiert. Auszubildende arbeiten an realen Hausbauprojekten, erlernen nachhaltige Baumaterialien und pflegen klimaresistente Grünflächen. Regelmäßige Mentoring-Gespräche und Workshops zu Soft Skills stärken Kommunikation und Teamgeist. Ein ganzheitliches Umweltleitbild sorgt für CO?-neutrale Abläufe. Somit absolvieren Berufseinsteiger eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung, profitieren von persönlicher Begleitung und starten bestens vorbereitet in eine umweltbewusste Karriere durch digitale Schulungsplattformen.
